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城投公司纪委贯通融合“五种监督”服务公司高质量发展

  【发布日期:2021-08-20】 【字号: 】 【关闭此页

一是常态开展会议监督。截至目前,参加公司党委会、经营班子会等重大会议30余次,提出有效意见建议28条,有力促进公司科学、民主、依法决策。

二是严格述责述廉。严密做好部门、子公司主要负责人述责述廉工作,坚决防止形式主义,不搞“花样文章”,确保述责述廉质量。公司中层干部上交述责述廉报告13篇,责令不符合要求重写的8篇。

三是提升监督合力。整合公司纪检、财务、审计等专业人才力量开展监督检查,截至目前,对党支部党建、子公司开展7次监督检查,共查见并督促整改问题194个,发现问题线索2条,约谈员工19人次,突出做好监督整改后半篇文章,督促建立健全制度53项。

四是广开渠道开展监督。在公司官网公布举报电话,做到主动受访、阳光监督。

五是精准谈话函询。谈话函询分别告知谈话对象、分管领导、“一把手”为什么要谈话函询、谈话函询什么,使“一把手”管人管事更加精准,切实把谈话函询变成推动“一把手”进行纪律教育、传导压力、落实责任的过程。


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